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    公司黨建干部個人年終總結6篇

    【www.tuhaotv.com--年終總結】

    總結,漢語詞語,意思是總地歸結。下面是小編為大家整理的公司黨建干部個人年終總結6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    【篇1】公司黨建干部個人年終總結

      一、20xx年上半年主要工作情況

      (一)主要工作完成情況

      1、強化理論武裝,筑牢思想基礎。堅持“三會一課”制度,以集中學習和實踐學習相結合的方式,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,堅持把“不忘初心,牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和黨員終身課題,及時組織公司黨員學習中央關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的重要精神、20xx年全國兩會精神、國網公司和省市公司講話精神,組織各黨支部學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》等相關制度,上半年各黨支部開展“三會一課”和主題黨日活動432次。

      2、落實工作責任,夯實基礎建設。嚴格黨建工作述職評議考核,19位黨支部書記接受公開評議,其中6位黨支部書記進行了現場述職;

      制定了20xx年黨建工作要點,明確總體思路和43項重要事項;

      把好黨員入口關,嚴格標準將2名入黨積極分子確立為發展對象,將1名發展對象接受為預備黨員;

      完成38個黨支部黨費收繳工作,上半年收取黨費15080元。

      3、營造良好氛圍,加強理論宣傳。緊緊圍繞國網公司新戰略目標,充分利用公司新媒體平臺和宣傳櫥窗等傳統宣傳陣地,結合公司黨委全面了解掌握戰略目標的科學體系和豐富內涵的要求,黨建部在公司內部及各供電所安裝展示牌,懸掛宣傳標語80處,開展班組宣講24次,營造了公司全員學習新戰略的良好氛圍。

      4、堅持黨建帶團建,煥發團組織新活力。一是在疫情防控期間,成立了1支青年志愿者服務隊,積極投身到疫情防控工作中,充分發揮青年的作用,展現當代青年的擔當和作為,為打贏疫情防控阻擊戰積極貢獻青春力量。二是實施“崗位建功”工程,動員公司青年員工踴躍投身企業改革發展,做好各類主題活動的組織策劃,大力開展班站一線“號、手、崗、隊”創建工作。三是持續開展“青春心向黨.建功新時代”主題活動,引領青年員工圍繞經營管理、安全生產開展形式豐富的創新創效活動,鼓舞青年員工腳踏實地、擔當作為,為建設“精品沈丘”奉獻青春。5月份公司青年團干左振宇榮獲沈丘縣“優秀團干”稱號。

      5、意識形態陣地建設。

      (二)重點工作完成情況

      1、加強基層黨組織建設。按照公司黨委要求,全面完成了供電所黨支部標準化建設,接收供電服務員工黨員52名,成立供電所黨支部17個,建立了11個供電所黨員活動室,4月份開展新任職供電所黨支部書記培訓,5月份分四批組織供電所黨支部書記和組織委員參加周口公司培訓,實現新任職供電所黨支部黨務人員培訓全覆蓋。

      2、推進供電所黨支部星級評價。自供電所黨支部星級評價工作開展后,黨建部科學制定創建工作計劃,細化分解指標,將創建工作與供電所業務工作相融合,每月召開黨建工作專題會議,專題部署星級供電所創建工作,創建活動取得了一定成效,目前周營供電所被評為“五星級”黨支部,北楊集供電所和城北供電所被評為“四星級”供電所。

      3、全力開展對產業單位黨建工作幫扶。自開展對產業單位幫扶工作以來,黨建部多次召開專題會議進行研討,先后6次組織人員到分公司進行專業指導,合理設置了黨組織、強化了意識形態,使產業單位達到了專業上標準化、輿論上引領化和思想上統一化,確保了分公司隊伍穩定。

      二、深入分析部門存在的困難和問題

      全國國有企業黨的建設工作會議召開以來,從國網公司到縣公司黨的建設發生了很大變化,既要確保黨建工作嚴格按規定執行,又要徹底解決“兩張皮”和形式主義問題,公司科學設置了4個黨總支、38個黨支部,充分發揮出了黨支部政治引領作用。雖然黨建工作取得了一定成效,但與上級的要求相比,還存在一定差距,目前,公司還有部分生產經營崗位兼職的黨支部書記,面對新時期黨建工作感到束手無策,拿不出有效辦法。公司黨建部黨務人員緊缺,黨務人員只有1人,無暇顧及到每個黨支部,導致部分黨支部標準化建設要求達不到高標準。

      三、20xx年下半年工作目標和重點工作安排

      (一)20xx年下半年發展思路

      以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照國網公司和省市公司“基層黨建鞏固提升年”相關要求安排部署黨建重點工作,帶領公司黨組織充分發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為推動公司和電網高質量發展,建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業提供堅強保證。

      (二)、重點工作安排

      1、加強理論武裝和形勢任務教育。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,發揮黨支部“三會一課”作用,常態化開展政治學習、理論宣講,推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。及時跟進學習總書記重要講話和指示批示精神,在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度致。及時領會貫徹國網公司、省市公司各項工作部署,確保上級各項工作部署在公司不折不扣落地見效。

      2、宣貫好國家電網公司戰略目標。堅持結合本專業、本崗位工作實際,找準工作定位,教育引導黨員真正學進去、講出來、干到位,以戰略為綱,把國家電網公司戰略目標、戰略重點和戰略舉措一貫到底,分解細化落實到安全生產、電網建設、優質服務、提質增效等重點任務中,充分發揮黨員先鋒模范作用,真正做到不向困難退半步、只向勝利添精彩。通過廣大黨員的示范帶動,進一步凝聚全體員工團結奮進同心干的強大力量,以一流的業績推動戰略藍圖變為生動實踐。

      3、推進“基層黨建鞏固提升年”各項工作。落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,將《條例》作為加強公司黨的建設的指導思想和行動指南,貫穿到各項黨務工作之中,進一步夯實黨支部基礎。開展黨支部黨建工作績效考核,深化黨建量化計劃管理,激發黨建活力嚴防“燈下黑”。鞏固供電所黨支部標準化建設成效,扎實推進供電所黨支部星級評價,大力開展產業單位黨支部標準化建設。研究制定公司落實全面從嚴治黨主體責任清單、公司黨建工作領導小組及辦公室職責清單、領導人員聯系點任務清單、團組織規范管理實施方案等制度性文件。

      4、抓好“黨建+”系列工程。實施“黨建+”工程的主體責任,形成黨委抓統籌、專業部門抓融合、黨建部門抓協調、黨支部抓落實的工作格局。結合工作實際,在班組用活用好黨員責任區、示范崗、黨員突擊隊等載體,引導黨員立足崗位創先爭優,增強黨組織戰斗力

      5、加強信訪穩定和輿情防控。堅持員工思想動態“支部月總結,黨委季分析”,針對員工關注的熱點焦點問題,做好人文關懷、心理疏導和解疑釋惑。對供電服務、電網建設等易發生輿情的領域,做好輿情風險預警和主動監測引導,走好輿情防控的先手棋。與媒體建立常態化溝通機制,積極主動發聲,及時回應社會關切,讓社會各界更好的了解、理解和支持公司發展,廣泛開展走訪慰問和困難員工精準幫扶工作,讓員工感受到公司大家庭的溫暖,關注青年員工思想引導和成長成才,為公司未來發展儲備人才。

      四、對公司整體工作建議

      堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,為更好的突出黨的建設在公司發展過程中發揮的作用,建議公司實行員工多崗位錘煉,充實黨建部黨務人員。

    【篇2】公司黨建干部個人年終總結

      今年以來,X城市投資集團有限公司(簡稱城投集團公司)認真貫徹落實市黨委決策部署,進一步深化國資國企改革,緊緊圍繞市下達的經營任務,努力克服新冠肺炎疫情影響,堅持“黨建領企、制度管企、人才興企、技術強企、文化揚企”工作思路,以“黨建工作年”為契機,把黨的建設優勢貫穿到生產經營各個環節,把方向、管大局、保落實,上下一心,主動作為,較好地實現了上半年預期目標。

      一、完成的工作及好的方面

      一是堅持黨建引領,配班子建隊伍。集團公司黨委堅持以黨的建設為引領,根據經營構架和黨員人數情況成立機關黨支部、X黨支部、X黨支部、X黨支部4個黨支部,黨員管理做到全覆蓋;通過民主選舉,選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員擔任支部書記,配齊配強4個黨支部委員,明確職責、合理分工。

      同時以“黨建工作年”為契機,以“領頭雁”“紅細胞”“堡壘”三大工程指南為指導,以機關支部為示范,大力推進黨支部標準化建設,投入X元打造場所、設施、標志、黨旗、書報、制度“六有”黨員活動室,推行黨務公開,規范“三會一課”,制定工作計劃,通過黨支部委員培訓、入黨積極分子培訓、每周一集中學習、組織觀看《不忘初心筑夢市》《抗疫中的共產黨員》專題片等形式,強化能力培訓與黨員教育,全力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬的黨支部領導班子,凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領頭雁”作用和黨員“紅細胞”作用,切實壓實各支部書記“第一責任人”責任,統籌推進黨建工作與經營發展一體進行,推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。

      二是堅持制度先行,強管理促績效。集團公司將黨建工作充分融入公司治理,認真履行全面從嚴治黨主體責任,制定公司章程,落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制和法人治理結構要求,組建董事會、監事會和經理層,按照規范化、市場化、專業化的思路和習近平總書記在全國黨的建設工作會議上的講話精神,制定完善《黨委會議事規則》《“三重一大”制度實施辦法》等45項規章制度,規范工作流程,激發內在活力,做到各項工作各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡。

      三是堅持因崗選人,調結構儲人才。有效推進“三項制度”改革,明確“五定”方案(即定編、定崗、定員、定薪、定責),建立“跳起來摘桃子”的激勵機制,集團各層級管理人員薪酬均與公司業績考核掛鉤,有效規避“干多干少一個樣,干好干壞一個樣”情況,實現“各大板塊都有指標、每個員工都有任務”的考核管理模式。

      堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學、結構合理的要求,參照《黨政領導干部選擇任用工作條例》,優化公司“高中低”人才結構,選拔中層以上管理人員X名,引進業務成熟人才X名,新進大學生X名。加大對新入職大學生員工的培養和管理,按其專業指定導縣進行傳幫帶,形成良好的工作和學習氛圍,有效支撐了公司經營發展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期,體現人文關懷,確保改革穩定、順利實施。

      四是堅持深學細研,把方向管大局。集團公司黨委通過理論中心組學習、總經理辦公會議、黨委會議、董事會議等形式,深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實新時代黨建方略和對市的定位要求,深入研討省委副書記、政法委書記X在市調研時的講話精神和市領導調研講話要求,在統一思想的前提下謀戰略、定大局。黨委班子成員通過中心研討發言、黨員集體學習、上黨課等方式,宣貫思路,激發共鳴,匯聚推動集團公司發展的理想之火、動力之源。黨委班子成員團結務實,嚴守政治紀律和政治規矩,認真貫徹民主集中制,確保上級決策部署落實落細。

      上半年,集團公司黨委理論中心組學習X次,黨員集體學習X次;召開黨委會X次,審議議題X個;召開董事會X次,研究決定投融資擔保、股權處置、年度預算等重大事項X項。同時班子成員加強溝通,通過召開警示教育專題民主生活會開展批評與自我批評,不斷糾偏糾小,防微杜漸,主動增強解決自身問題的能力,促進班子團結協調。

      二、存在的問題

      一是部分黨員干部政治理論學習積極性不高、學思用結合不夠;有的對黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署了解不夠,個別黨員干部存在選擇性執行問題;有的大局意識不強,不善于從全局角度想問題辦事情,推動工作不注重考慮政治影響。二是黨員干部作用發揮不夠,部分黨員干部身份意識不強,更看重行政職務,對自身兼任的黨內職務的職責履行不夠;有的普通黨員認為自己只是為國企打工的,把自己等同于一般職工,參加組織活動不積極、不經常,甚至找借口推三阻四缺席。

      三、下步打算

      20xx年下半年,城投集團將以黨的建設為統領,通過“3311”黨員實踐活動,把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點。圍繞十項課題,組織黨委班子成員深入企業、深入基層、深入項目、領題調研;通過特色主題黨日、“黨員責任區示范崗”“10區+10+N崗”,持續強化“三基建設”;建立包聯機制,落實到每一名黨員、群眾,包學習、包思想、包言行、包提升,真正把黨支部建設成為凝聚群眾力量、完成全年目標任務的堅強堡壘。

      持續強化黨建思維,緊扣發展定位,深入推進《習近平談治國理政》(第三卷)學習,突出抓好“一推進一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專業化”干部隊伍建設、“兩個責任”落實等七方面工作,力求在“以企業改革發展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力”的實踐中提升新高度、開拓新境界、落實新舉措、取得新突破,以高質量黨建引領高質量發展。

    【篇3】公司黨建干部個人年終總結

      20xx年上半年,__公司黨委毫不動搖堅持黨對國有企業的領導、加強黨的建設,切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,以黨的政治建設為統領,鞏固深化國有企業黨的建設工作會議成果,不斷提高公司黨建工作質量,為維護__社會大局持續穩定、推動企業高質量發展奠定堅實基礎,上半年各項工作穩步推進,現將工作情況匯報如下:

      一、黨組織基本情況

      __公司設黨委1個,黨支部5個。目前黨員總數為160人,其中在職黨員82人,退休黨員78人。

      二、20xx年上半年黨建工作主要做法和取得的成果

      (一)抓好班子和隊伍建設,增強黨建戰斗力。

      一是加強班子建設。以鍛造過硬隊伍為目標,突出抓班子、帶隊伍、管干部這一核心,持續推進“兩學一做”學習教育、中心組理論學習常態化制度化。不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力。二是突出干部隊伍建設。按照崗位要求,配強中層干部和黨支部書記,特別是在生產一線的書記,干部隊伍加強了,各項工作才會穩步推進,另外要放開視野,對優秀人才做到加強培養大膽使用,為彌補人才梯隊不合理的缺陷,公司為每個項目設置項目副經理、副總工,讓優秀的技術員脫穎而出。三是嚴格落實民主集中制和“三重一大”決策制度。重大事項均提交黨委會討論研究,嚴格落實黨委會前置程序。截止目前,集團公司召開黨委會11次,重點研究了黨建工作、“訪惠聚”工作、重要人事任免和重大資金使用等相關事宜。四是強化主業主責意識。年初,集團公司黨委召開了20xx年黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議,與各支部簽訂了黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作責任書,增強了各黨支部書記落實管黨治黨責任的意識。

      (二)加強政治建設,突出黨的政治功能。

      一是推進“訪惠聚”、“民族團結一家親”及“兩個全覆蓋”工作。集團公司黨委按照__市的安排派出“訪惠聚”隊員2名,堅持“隊員當代表,單位做后盾”,截止目前,共接待居民提出的合理困難訴求9起,目前已解決7起。集團公司領導每月對“訪惠聚”工作隊進行慰問,了解工作情況,送去2000多元的慰問品,為“訪惠聚”隊員住宿、生活方面提供2萬多元的經濟支持。二是在民族團結一家親工作和“兩個全覆蓋”方面,公司6名領導班子成員,結親戶6戶,聯系戶18戶,已完成了20xx年第三輪結親住戶和聯系戶住訪工作,對結親戶就黨的十九大精神、民族團結和民族宗教政策、法律法規宣講5次,參加人數12人次,參加升國旗和發聲亮劍活動1次。住訪期間,收集匯總群眾訴求問題1條,對于困難群眾訴求,經帶隊領導與全體干部共同分析研判,由干部認領1條,單位認領1條。三是緊扣__總目標,抓好維穩、安全生產工作。緊緊圍繞__總目標,打好維穩“組合拳”。嚴格落實維穩值班制度,重大節假日期間由領導進行帶班,在值班期間未發生缺崗、脫崗、竄崗、頂崗、替崗和擅離職守事件。全面做好掃黑除惡專項斗爭宣傳工作。公司采用多種方式進行宣傳,充分實現了掃黑除惡專項斗爭宣傳工作對員工群眾的全覆蓋。狠抓安全生產工作。進一步修改完善公司《安全生產目標管理責任書》,量化考核內容,逐級簽訂了《安全生產目標管理責任書》,做好項目安全檢查和評價,指導并促進安全生產管理工作。四是圍繞黨的領導抓好生產經營工作。一方面,面對市場開發工作的嚴峻形勢,市場開發迎難而上,截止5月13日,中標9個標段,中標價1.07億元,距離完成3億目標任重而道遠,為了更好地完成年初簽訂的目標,公司領導班子成員紛紛走向疆內、疆外找項目,為完成年初目標而不懈努力。另一方面,公司續建項目、在建項目正在施工中,各項目部職工加班加點,以安全生產、工程質量為生命線,確保在規定時間內保質保量完成施工任務。

      (三)突出思想建設,在理論教育上下功夫。

      始終把思想建設作為破難題、促發展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。一是狠抓黨委理論中心組學習。上半年開展黨委理論中心組學習7次,重點學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等重要篇目。二是強化黨員思想政治教育。組織黨員干部繼續深入學習黨章黨規和總書記系列重要講話精神,為各黨支部下發了《專職黨務工作者實用手冊》、《黨章電視輔導教材》等相關書籍和電教片;組織黨員干部在xx烈士陵園參加以“傳承英烈精神,增強認同感,弘揚正能量”為主題的祭奠英烈活動,并參觀了陳列館。

      (四)堅持與時俱進,抓牢基層黨組織建設。

      企業的基層黨組織是黨的戰斗力的基礎,只有將基層黨組織建設成堅強的堡壘,才能使得企業充滿活力。一是發展壯大黨員隊伍。進一步做好集團公司發展黨員工作,嚴格落實黨員發展十六字方針,堅持“四講四有”“四個合格”標準,注重把項目上的優秀人才和技術骨干培養成黨員,我公司今年計劃發展黨員5名。二是嚴肅基層黨支部組織生活。按照《黨章》和《新時期黨內政治生活若干準則》,以“三會一課”制度為抓手,不斷豐富固定黨日內容,增強組織生活的嚴肅性、針對性和實效性。三是推進基層黨組織全覆蓋。集團公司黨委秉承“項目建設到哪,黨組織就覆蓋到哪”的原則,成立臨時黨支部,做到黨組織全覆蓋,從制定公路施工方案,物質采購,機械設備配置入手,注重加強安全施工,文明施工,嚴格控制項目施工質量和進度,充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。

      (五)抓實作風建設,為企業發展提供紀律保障。

      進一步強化作風建設,以“零容忍”態度懲治腐敗,不斷將黨風廉政建設引向深入。一是突出主體責任,深化“一崗雙責”落實。始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓,真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在實處。班子成員認真落實“一崗雙責”,牢記自己的黨內職務,積極履職,把落實從嚴治黨主體責任納入工作總體布局,定期分析研究,將全面從嚴治黨工作與業務工作同部署、同落實、同考核。二是聚焦執紀問責,強化執行落實。以監督權力運行為重點,以崗位風險防控為基礎,圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行,對公司物資采購、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監督,通過內部審計防控各類風險。堅持“問題早發現、小病早提醒”,及時關注黨員干部思想、工作狀態,在傳統節日期間,對黨員干部提前發信號、打招呼,重申紀律要求。三是注重超前防控,突出挺紀在前。以開展廉潔主題教育活動為抓手,持續加強廉潔風險警示教育。堅持正面典型學習與反面典型教育相結合,不斷創新“鮮活教育”形式。以正面典型為標桿,進行紅色教育,引導黨員干部以先進典型為榜樣,培養忠誠、擔當、干凈的干部隊伍;同時以反面典型警示人、設紅線。

      (六)筑牢黨群橋梁,彰顯企業文化與群團工作活力。

      一是豐富職工文化生活。成功召開二屆二次職工代表大會,審議、修訂了《工程項目管理辦法》,并在會上對先進集體和先進個人進行了表彰;在“三八”婦女節期間,組織職工開展“擁抱健康,開啟新征程”徒步走健身活動;為切實保障職工身體健康,組織職工進行體檢;積極開展“導師帶徒”活動,簽訂40份“導師帶徒弟”協議;舉辦以“職業與健康相伴,生活與精彩同行”為主題的“慶五一·迎五四”職工文體活動;開展了以“傳承永恒五四精神,喜迎祖國七十華誕”為主題的紀念“五四”運動100周年演講比賽;組織職工觀看了以“民族團結一家親”為題材的電影《昆侖兄弟》。二是節日前夕做好送溫暖工作。走訪慰問了困難遺屬、困難老黨員、困難職工9人及節日期間駐守工地和維穩值班人員10人,發放慰問金、慰問品近7000元。持續關注外派干部,做好跟蹤服務、關心他們的生活。三是推進企業文化建設。注重意識形態管控,向各黨支部下發了《關于調整__公司意識形態領域情況分析研判領導小組成員的通知》,明確了各黨支部書記在意識形態領域方面的工作內容,對意識形態工作進了部署,綜合運用微信公眾號、微信群等新媒體做好黨建與企業文化宣傳報道工作;積極向市國資委上報信息;拍攝了以“黨風廉政建設”為主題的微視頻;制作了企業文化宣傳冊、文化展板,著力加強企業文化建設工作。

      三、存在的問題

      (一)有的支部書記和委員政治理論水平不高,黨建專業知識和能力欠缺,需要提高專兼職黨務工作者的業務能力和素質。

      (二)黨內組織生活的內容和形式比較單一,需要進一步豐富創新,提高吸引力和感染力。

      四、下一步工作計劃

      (一)以黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想為指導,深入開展主題教育,將“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求貫穿始終,明確方向,豐富內涵、體現特色,積極推進,確保主題教育取得預期效果。深入開展過硬基層黨組織建設、隊伍素質提升、技術人才培養、黨員先鋒示范等活動,為高質量發展提供組織保障。

      (二)融入中心,圍繞生產經營工作大局思考、謀劃、深化黨建工作,使黨建工作與生產經營工作相輔相成、同向同力,將黨建工作指標納入年終考評指標中,積極發揮5個基層黨支部、各項目臨時黨支部和黨員的“三個作用”,為實現安全穩定、資質升級、形象提升提供長效支撐。

      (三)進一步落實“三會一課”制度,推進基層黨支部及臨時黨支部建設標準化,嚴肅組織生活,堅持“兩學一做”學習教育常態化、制度化,每周至少開展一次集中學習;在黨員中開展“微黨課”活動;按要求為黨員過政治生日;積極拍攝黨員教育微視頻,傳遞正能量;在增強制度的剛性約束上下功夫,不斷提高黨員教育管理制度化、規范化水平。努力把各黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

      (四)強化紅線意識和底線思維,切實加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作。堅決貫徹全面從嚴治黨要求,建立健全責任清晰、強化擔當的主體責任落實機制,推進領導干部落實主體責任全程紀實工作,不定期組織黨員干部參加警示教育,學習正面和反面案例,警鐘長鳴,著力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制。

    【篇4】公司黨建干部個人年終總結

      尊敬的各位領導:

      根據本次會議安排,我作為XXX局黨支部書記,就去年的黨建工作做一個簡要的匯報,請予評議。

      一、履職情況和工作亮點

      (一)聚焦加強黨的政治建設方面

      一年來,我與支委班子一道始終堅持以理論學習統領黨的政治建設,依托專題讀書研討班、主題黨日活動、“三會一課”和“學習強國”APP等形式,先后組織全體黨員集中學習3次,專題討論XX次,撰寫個人心得體會XX篇、開展黨建知識測試XX次、征訂黨報黨刊XX余種,積極引導大家不斷錘煉黨性修養,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,進一步夯實干事創業的思想政治基礎。

      (二)聚焦開展“不忘初心、牢記使命”主題教育方面

      1.積極動員部署,凝聚思想共識。

      第一時間組織召開本單位主題教育專題工作會,并成立了主題教育工作辦公室及工作組,進一步提升大家的思想認識和政治站位。

      2.組織集中學習,推進主題教育。

      一是舉辦專題讀書研討班,把握精髓要義。先后舉辦了X期讀書研討班,集中學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等,并組織了X次專項知識測試,讓大家深刻領會精髓要義。二是觀看電影黨課,領悟精神內涵。先后組織觀看了《反貪風暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《決勝時刻》和《我和我的祖國》XX部電影黨課,進一步激發了大家愛黨愛國愛社會主義的熱情。三是開展主題黨日活動,調動黨員先進性。XX月XX日下午,組織黨員干部前往XXXX地接受了一次革命傳統教育,堅定了大家對“初心”“使命”的守護。

      3.開展討論交流,認真對照黨內規章找差距。

      我支部先后開展了“敢擔當善作為”,“樹立正確的義利觀”、“學習貫徹黨的十九屆四中全會精神跨支部交流”X次大討論,并查找在“黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮”5大方面存在的不足,支部共查擺問題X條,黨員個人共查擺問題X條。通過活動的開展,全局黨員干部進一步樹立了正確的義利觀,錘煉了忠誠干凈擔當的政治品格。

      (三)聚焦履行管黨治黨責任方面

      一是壓力傳導到位,推動“兩個責任”落實。通過層層簽訂承諾書,認真抓好主體責任清單和監督責任清單的落實。二是嚴規肅紀加強黨員管理。踐行“每周一學一例”的“警示教育制度”;堅持“傳統節假日、喜慶婚喪、崗位談心、任免談話” 四個必提醒以及“節假日遵規守紀、領導干部外出、婚喪喜慶、公車使用”四個必報告的“措施型制度”;以學習型支部創建為目標,支委帶頭踐行每日學習3小時、學習強國APP每天至少X分的規定。三是嚴格黨組織關系管理,注重對X名預備黨員的培養,適時根據工資、人員變化調整黨費收繳數額,確保按時足額繳納。

      (四)聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾方面

      一是加強與系統內各單位的溝通,把“圍繞中心、服務大局”落深落實。XXXX年,我局共立案檢查X戶,全力做好了XX企業涉嫌虛開增值稅專用發票案、XX虛開農產品收購發票案和XX有限公司等虛開發票案等X起專案稽查工作,按期100%回復協查X戶次,全年共查補總額XXXX萬元。二是按照《XXX局人員選配實施方案》的要求,做好了X位年輕干部的遴選工作,進一步充實了干部后備力量。三是做好“黨建+抓業務比武”。我局XX同志在XXXX年全系統“崗位大練兵、業務大比武”XXX項目中榮獲優勝獎。四是做好了“黨建+文化活動”。我局組織黨員干部先后走訪XX家企業,積極推介XX條扶持措施。結合文明衛生城市創建活動,先后組織干部職工開展了交通志愿者服務以及“XXX社區”衛生清理行動。在助力脫貧攻堅工作中,我局共組織XX名副科級以上干部到XXX村、XXX村進行結對幫扶,為打贏脫貧攻堅戰貢獻了力量。春節前還組織黨員干部前往市社會福利中心為孤寡老人和殘疾兒童送上了慰問品。最后,通過舉辦登山、游泳興趣小組活動,辦好“職工之家”,著力營造快樂工作、健康生活的良好氛圍。

      二、上年度查找、主題教育檢視及巡察督查反饋問題的整改情況

      (一)上年度查找問題整改情況

      1.針對“黨員學習活動的開展方式比較單一”的問題。20xx年,我支部通過舉辦讀書研討班、主題黨日活動、“學習強國”APP、知識測試、跨支部交流討論、觀看電影黨課、警示教育片及參觀革命傳統教育基地、選派黨員干部參加XXX局組織的先進人物和優秀黨員的事跡宣講比賽及“講述支部和黨員故事”主題演講比賽等方式,進一步開辟了新的學習交流陣地。

      2.針對“同干部群眾談心談話交流不夠”的問題。20xx年,我支部認真組織開展了三個層級的“談心談話”,首先,我和班子成員談心談話,發揚民主作風。其次,班子成員與其分管的股室負責人,股室負責人與股員談心談話,對生活困難的黨員干部走訪慰問,把組織的關懷送到干部手中。

      3.針對“對個別黨員干部不作為、慢作為等問題多數只停留在口頭批評教育,問責不到位”的問題。XXXX年XX月,我支部組織開展了一次“擔當作為大討論”,與會黨員深刻自我剖析,共計查擺問題XX條。由分管領導帶領股室負責人進行不定期作風紀律明察暗訪XX次,點名通報XX人次,提醒談話XX人次,堅決做到執行紀律不打折扣。

      (二)主題教育檢視問題整改情況

      主題教育期間,我支部對檢視出的XX個問題能立即整改的立即整改,需長期整改的XX個問題制定了具體可行的整改措施,確保整改到位。

      (三)巡察督查反饋問題整改情況

      針對巡察反饋的“XXX局有XXXXXXX等缺考勤打卡”的問題,我局對以上XXX人在全局通報的同時,于X月X日組織了一次集體提醒談話,均已整改到位。

      三、存在的主要問題及原因分析

      本人雖然在抓基層黨建工作中做了大量工作,也付出了很大努力,但與上級的要求、群眾的期待相比,還存在以下幾個問題和不足:

      (一)主要問題

      1.系統研究不深入。作為黨建第一責任人,本人習慣于上級布置什么就完成什么,真正靜下心來謀劃黨建的精力不足。

      2.黨建工作活力不足。支部活動內容僅限于規定動作,創新黨建工作的原創力不夠。

      3.聯系服務基層群眾不夠。主動深入基層聯系群眾、為群眾辦實事、辦好事、解難題方面做得不夠,接地氣不足。

      (二)原因分析

      認真反思,產生上述問題的主要原因有:

      1.客觀上,存在著黨建和日常業務繁重,領導班子成員配備不齊,工作上有時顧此失彼。

      2.主觀上,存在著個人有強烈的抓好黨建工作的緊迫感,但在思想認識上還有一定的局限性,統籌黨務和業務工作的能力還有一定的差距。

      3.面對全面深化改革的新形勢,本人在抓黨員干部的綜合素質提升方面做的不夠,針對性和實效性還需加強。

      四、下一步工作思路及主要打算

      20xx年,我將與支委班子一道,認真學習貫徹上級的部署要求,不斷創新措施,狠抓落實。

      (一)以上率下,貫徹落實好十九屆四中全會精神。

      把學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務,通過“三會一課”、專題研討交流、主題黨日活動、“學習強國”APP、知識測試、觀看宣講教育片等方式,為推動各項工作的落實打牢思想政治基礎。

      (二)以身作則,帶頭做到發揮作用合格。

      以“兩個主體責任”落實為抓手,帶頭遵規守紀,始終保持昂揚向上的精神狀態和迎難而上的勇氣,堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極思想,用足用活政策和機遇,做出經得起實踐檢驗、領導肯定、群眾滿意的業績。

      (三)以嚴導行,強化黨員干部隊伍建設。

      圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”的總要求,落實工作督查機制和責任追究制,對違紀的黨員干部堅決依法依規處理。同時,將黨員干部的學習及參加黨建活動的情況與年度考核、評選表彰、提拔任用相掛鉤,著力解決黨員干部精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等突出問題。

      以上述職如有不妥,懇請各位領導和同志們批評指正,我一定虛心接受,不斷改進,在新的一年爭取更大的進步。

      謝謝大家!

      述職人:本站

      XXXX年XX月XX日

    【篇5】公司黨建干部個人年終總結

      20xx年,在上級黨委的堅強領導下,XX集團黨委團結帶領廣大黨員和干部職工,深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想,按照新時代黨的建設總要求,認真履行管黨治黨政治責任,堅持和加強黨的領導,以組織體系建設為重點,深入推進黨風廉政建設,推動全面從嚴治黨向縱深發展,黨建工作呈現良好發展態勢,現將主要工作總結如下:

      一、20xx年黨建工作情況

      (一)堅定加強黨的政治建設

      一是科學規范決策體系。嚴格執行《“三重一大”事項集體決策制度》和黨委會議事程序,按照四步工作法進行決策,充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。全年召開黨委會X次,其中學習事項X項、通報事項X項、決定事項X項,確保了決策流程科學、制度落實到位、過程管控有效。

      二是切實履行全面從嚴治黨主體責任,黨委領導班子帶頭擔負起全面從嚴治黨主體責任,嚴格落實黨委書記履行第一責任人責任,全面落實從嚴治黨匯報機制,黨委班子成員、下級黨組織書記分別匯報從嚴治黨落實情況X次,始終堅持黨建工作和行政工作同部署、同落實、同考核。建立定期審閱機制,審閱黨組織書記抓全面從嚴治黨工作報告匯編X期,深化對各三級黨組織書記責任落實的督促。

      三是壓實黨建工作責任。堅決貫徹落實黨和國家方針政策和上級黨委決策部署,定期研究部署黨建工作,召開黨建專題會X次。層層簽訂黨建工作責任書X份,印發《黨建工作責任手冊》X份,明晰黨建目標、職責和任務。聽取黨建工作匯報,完成20xx年度黨組織書記抓黨建工作述職評議。出臺《黨的建設工作考核評價辦法(試行)》等管理辦法,進一步完善考核體系;開展基層黨建督查X次、巡查X次,堅持月度黨建檢查,強化日常監督,確保黨建工作有方向、有措施、有考核、有成效。

      四是抓好巡視整改工作。迅速動員啟動,召開部署會X次、巡視整改專題民主生活會X次,精準制定巡視整改問題、任務、責任“三個清單”,并梳理出的X個方面問題,制定X項整改措施。強化過程管控,細化目標任務,固化每周例會聽取中心巡視整改工作小組匯報機制,召開推進會X次,做好統籌協調。全面總結鞏固,分門別類建立臺賬X冊,組織總結會X次,有力保障整改工作落地見效,真改實改取得了實效。

      (二)強化思想理論武裝

      一是深學篤用xxx新時代中國特色社會主義思想。不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx最新重要講話精神,圍繞《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》和xxx治國理政第三卷等內容,開展中心組學習會X次,集中學習文件X余份,X人次參與學習交流,教育引導黨員干部樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

      二是深入推進“兩學一做”常態化制度化。統籌基層黨組織定期開展學習教育工作,以“三會一課”為抓手、以“學習強國”教育學習平臺為載體,將xxx新時代中國特色社會主義思想向運營一線延伸,指導下級黨組織開展黨員大會X次、支委會X次、黨小組會X次、黨課X場,主題黨日1598次;開展黨課“開講啦”X場,選送優秀黨課X份報送國資委,推動學習教育入心入腦。

      三是嚴格落實意識形態工作責任制。制定《意識形態工作責任制實施辦法》《意識形態工作責任制考核實施細則(試行)》,召開意識形態專題黨委會X次。利用好《應知應會》口袋本和“學習強國”APP學習平臺,發放X份《意識形態工作應知應會知識手冊》。建立中心領導班子意識形態工作“一崗雙責”工作履行事前提醒機制,形成《履職提醒函》,印發《關于嚴格落實意識形態工作責任制的工作提醒》36份,督促責任落實。

      四是堅持加強輿論宣傳陣地建設。充分利用集團內網、官網、微博、微信公眾號等媒體渠道,加大宣傳力度,把握正確輿論導向,運營板塊內網累計上傳稿件X篇,運營動態(首頁)累計上傳稿件X篇,占比X%,持續營造濃厚文化氛圍。

      (三)筑牢鑄強黨的組織基礎

      一是優化組織設置。按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》要求,結合行政架構動態優化組織設置。目前,集團黨委下設五級黨組織,其中三級黨組織X個(包括黨委X個,黨總支X個,黨支部X個),四級黨組織X個(包括黨委X個,黨總支X個,黨支部X個),五級黨支部X個,同步選優配強班子隊伍,嚴密了組織體系,為運營發展提供堅強的組織保障。

      二是加強組織隊伍建設。舉辦黨組織書記培訓X期,推送學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題培訓班X人,組織黨務工作者交流會X次,全面提升黨務工作者水平。抓實黨員教育管理,強化發展過程指導,及時完成X黨組織關系轉接工作,轉入X人,轉出X人。嚴格落實黨員組織關系管理、失聯黨員規范管理和組織處置的有關規定,做好黨籍管理等工作。

      三是建設高素質專業化干部隊伍。堅持黨管干部原則,按照分級管控原則,集團黨委充分發揮在干部選拔任用中的領導和把關作用,所有提拔、上報、備案均符合規定的資格和條件,進一步提升選人用人公信度。認真落實新時期好干部標準和國企領導人員“二十字”要求,嚴格選人用人管人,強化干部選任工作的全程紀實。據工作實際需要,同級調整X人,組織選拔干部X人,試用期轉正X人次,向上級黨委任前報批X人次,向下級黨委任前批復X人次;科學指導下級黨委開展管轄范圍內干部選拔工作,同級調整X人,提拔干部X人(競爭上崗X人、組織選拔X人),試用期轉正X人。有序分類推進管理干部培訓工作,策劃舉辦新提拔干部綜合能力素質培訓,逐步提升干部綜合素質。

      四是激發基層組織新活力。新發展黨員X人,為黨員隊伍注入新能量。建成黨建示范點X個、黨員之家X個,印發《黨建陣地圖冊》X份;建設黨員責任區X個,黨員結對子X對,基層黨建陣地初具雛形。深度挖掘基層黨組織和黨員疫情防控實踐中形成的經驗做法、涌現的先進典型、發現的感人事跡X條,報送集團先進個人事跡材料X份;創建“黨員先鋒崗”X個,“黨員示范崗”X個,“黨員示范責任區”X個,“黨員優秀責任區”X,總結提煉先進典型的經驗成效。

      五是探索黨建品牌創建。出臺《關于全面推行黨員“政治生日”制度》,各基層黨組織集中為黨員過“政治生日”X次,進一步強化了黨員政治身份認同感。搭建黨建聯建共建平臺,由集團黨委下轄黨支部與外單位黨支部進行試點結對X對,共創黨建共建聯建新局面。統籌建立基層聯系點X個,黨員領導干部接待下訪工作聯系點X次,深入基層調研X余次,助推基層最后一公里建設,黨建品牌建立初顯成效。

      (四)持之以恒強化作風建設

      一是深化作風建設。切實履行主體責任,督促紀委抓好黨風廉政建設工作,紀委認真落實專題學習討論制度,開展紀檢工作會X期,開展黨風廉政建設工作會X期。狠抓作風建設,緊盯年節假日等重要時間節點,通過明察暗訪等形式,開展作風專項督查X期,嚴格貫徹落實中央八項規定精神。創新廉政監督機制,進一步健全完善崗位廉政風險清單,優化廉政風險防范措施,加強廉政風險防控工作。建立完善、動態更新廉政檔案,緊緊抓住“關鍵少數”,全面掌握領導干部廉潔動態。

      二是加強巡查督查,推動監督全覆蓋。完善監督防控機制,擬定《關于開展運營專項監督檢查的工作方案》,定期梳理檢查報告,列明發現的風險隱患,督促相關部門梳理優化相關制度,加強風險防控舉措等。嚴肅疫情防控工作,運營管理中心成立疫情督查組,開展以圍繞貫徹落實重要精神要求、領導干部履職擔責、防護措施與物資供應、防控排查與宣傳教育等方面疫情防控專項督查。定期形成督查簡報,列明發現的問題,以“回頭看”方式督促整改。截止X月X日,形成督查簡報X期,發現問題X項,督促整改完成X項,涉及疫情防控期間的違規違紀問題,共處理X人次。

      三是深化警示教育。深化廉政文化陣地建設,舉辦集團廉政文化教育中心,指導各級紀檢組織創建7個廉政文化陣地,打造集團“1+7”廉政文化宣傳陣地。創新廉潔提醒,開展“迎新年 送廉潔”的活動和書畫扇活動,以喜樂見聞的方式營造廉潔氛圍。嚴把干部選拔廉政關,指導各級紀檢組織嚴格執行新提任領導干部的審查機制,認真開展任前廉政談話,出具廉政意見回復,有效防止干部“帶病提拔”。創新警示教育方式,組織各級黨組織觀看《叩問初心》警示教育片和《國家監察》主題片;開展“法眼看廉政”模擬法庭大賽持續強化“以案四說”警示教育。合力以“員工踐廉、群團營廉、家屬助廉、供商建廉”等方式推動廉潔共建聯建,構筑廉潔防線。

      (五)全面加強黨的紀律建設

      一是強化紀檢隊伍建設。按照紀檢監察體制改革工作方案要求,擬定《XX集團落實紀檢監察體制改革工作的方案》,穩步推進體制改革工作,構建完善體系,配齊配強紀檢隊伍。組織下屬各分公司紀檢工作人員開展業務培訓2期、參加市紀委在線學習培訓1期,有效提升業務水平。

      二是規范執紀程序。規范問題線索處置,按照《監督執紀工作規則》,制定問題線索處置流程,以上掛下派、以案代訓、跟案學習等多種方式推進上下級紀委交叉督辦機制。認真開展案件質量評查工作,圍繞事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合規、執行到位、管理規范等方面標準對集團處理的案卷進行自查、整改。完善問題線索統一管理機制,成立專項組,對照《規則》和巡視反饋意見進行整改落實。

      三是嚴肅執紀問責。集團黨委全力支持紀委查辦腐敗案件,持續彰顯查處的震懾力。20xx年以來,截止X月X日,共受理信訪件X件,辦結X件,其中針對辦結問題線索,共運用四種形態處理X人次,發出監督辦理函X份,提醒談話X人次,批評教育X人次,警示談話X人次,誡勉談話X人次,黨紀輕處分X人次,進一步從“嚴”上保持反腐高壓態勢。

      (六)認真履行國企社會責任

      一是扎實做好脫貧工作。深入開展XX縣貧困村進行攻堅脫貧幫扶活動X次,助力精準扶貧。支持團委開展扶貧工作,組織X名青年參加XX縣20xx年春節聯歡晚會,為當地人民帶去X個文藝節目。應扶貧工作需要,選派X名青年志愿者開展貧困村民房屋修繕工作,在打好“三大攻堅戰”“實施八項行動中”貢獻青春力量。選派青年員工中的大V、直播達人、先進團員往XX縣參與“青年直播秀云旅新體驗”交流活動,助力推廣展示云陽縣旅游新面貌、特色扶貧產品,展現集團主動承擔社會責任的國企擔當。

      二是全力做好信訪穩定工作,做到市民來信件件有回復,將信訪群眾請進來,認真聽取意見和建議,積極研究采納市民提出的合理化建議;做好重要時期信訪穩定事件多發的態勢,提前謀劃、重點排查、制訂預案、周密部署、細化措施,著力解決好各類突出問題,營造和諧、有序、穩定的社會環境。截至20xx年X月,共計處理信訪辦件X件(來信X件,來訪X件),回復率X%,采納率X%。接收輿情X件,回復率X%。

      三是發揮黨委對群團工作的指導引領作用。大力支持工會、共青團等群團組織發揮作用,黨委充分研究審議推先評優等群團工作。積極指導群團開展系列活動,開展線上讀書、主題征文、攝影攝像比賽、外地員工新春座談會、知識競賽等活動X余次;開展以圍繞生產提高技能水平、提升窗口化服務品質、增強青年員工安全意識等競賽X次,引導團員青年投身社會公益(春運“暖冬行動”、“云端送祝福 共度兒童節”活動、支教、“貼心服務 助力高考”等各類社會公益活動)。持續以青字品牌為依托,開展運管中心“云端達人秀”,選拔優秀團員青年人才,展現新時代青年新形象。

      (七)扎實做好疫情防控工作

      一是強化組織保障。暢通溝通渠道,充分利用微信群、彗信工作群、視頻會議等方式實時傳送,保障信息無障礙。做好人員保障,合理排班和輪班值守;普及防控知識,規范培訓,下發《新型冠狀病毒疫情防控手冊》。強化物資保障,加大口罩、酒精、消毒洗手液、紅外線測溫儀等等防疫物資儲備,優先一線人員使用。做好聯防聯控工作,積極配合衛生、疾控部門,嚴格按照衛健委和疾控機構的安排,配合做好乘客體溫量測及異常人員的勸離、報醫、轉運工作。

      二是落實防控工作。加強疫情防控風險和預警工作,做好全面檢測排查,實行員工“日報告”制度,加強重點人群追蹤排查。做細日常防控,開展防疫督導工作,形成檢查組X個,檢查糾正了問題X個,嚴格查堵薄弱環節。開展應急演練,編制應急預案X個,適時開展應急演練,增強處置能力。

      三是做好職工防護。強化防控教育,教育引導員工提高自我保護能力;及時反饋信息,引導增強抗疫信心。足量配備防護物品,充分保障員工工作安全。注重人文關懷,做好心理情緒疏導工作,切實增強服務意識,主動為員工開具上班證明、統一訂餐等,為員工提供便利服務。

      四是抓實疫情防控宣傳工作。按照屬地管理的原則,以各級黨組織為單位設置工作小組,做好宣傳措施、引導輿論方向、編發信息簡報、收集先進典型等。營造良好的疫情防控氛圍,在集團醒目位置,懸掛橫幅標語X余幅,張貼宣傳海報X余張。廣泛宣傳疫情防控正面典型,發布宣傳報道X余篇,努力形成黨帶工團,人人爭當防疫正面典型人物的防疫氛圍。

      二、當前形勢分析

      20xx年,集團黨委在上級黨委的引領下,堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導,緊密圍繞黨的建設各項工作,落實全面從嚴治黨,以黨建工作激發運營生產活力,不斷增進黨建工作新成效。當前,集團黨建工作總體平穩,呈現出組織基礎更加穩健、工作機制更加完善、隊伍素質更加過硬、黨建氛圍更加濃厚的局面。與此同時,面臨的新形勢、新問題制約著高質量發展,我們不容忽視:

      一是意識形態工作仍需深入。部分黨員干部往往把意識形態工作作為一項軟任務,存在“重業務輕思想工作”的傾向,沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分,忽視了業務工作與意識形態工作的融合推進。網絡輿情發展難以把控,部分員工遇熱點問題思想波動較大,尋求網絡途徑釋放情緒,加之網絡傳播迅速,對意識形態工作沖擊較大。相關部門應提前進行宣貫,加強溝通,及時了解員工可能因為相關熱點事件造成的思想波動,預估輿情發展動態和產生的后果以及原因,對癥下藥,避免員工思想嚴重波動。

      二是黨風廉政建設仍需加強。廉政風險排查不全面,運營版塊專業多,崗位復雜,廉潔風險點分散,需進一步健全完善崗位廉政風險清單,優化廉政風險防范措施,深入開展監督檢查,加強廉政風險防控工作,需進一步督促相關部門優化、完善風險防范的制度、機制和措施。紀檢隊伍業務水平不高,執紀監督的手段與方法比較單一,紀檢監察工作“三轉”有待加強,自辦案件的能力和水平及紀檢隊伍的綜合素質還有待于進一步增強和提高。

      三是黨建工作質量仍需提升?;鶎狱h建發展不均衡不全面,一方面選樹的黨建品牌已初步建立,但鞏固發展路徑尚不明確,另一方面部分黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富,未探索出亮點突出的特色發展之路,制約和影響了黨建工作整體水平的提升。黨員教育質量有待進一步提高,黨員教育主要采取“三會一課”形式,以會代教,教育方法單調,存在程式化、形式化,缺乏活力等問題;未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別,學習教育針對性不強。開展黨建工作標準不夠高,雖已制定標準化建設相關規范,但執行過程中存在一定程度執行不嚴現象,導致部分基層黨建工作基礎不牢。

      三、20xx年黨建工作思路

      20xx年是我國“十四五”發展規劃開局之年,集團黨委將堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,堅持以黨的政治建設為統領,以改革創新精神不斷豐富和發展適應新時代黨建工作新思路,堅持對標高質量、突出精準性,探索深度融合、推動黨建發展的新途徑和新方法,助推黨建提檔升級,著重做好以下幾方面工作:

      (一)強化政治建設

      一是牢固樹立正確的政治方向。落實好“第一議題”制度,通過黨委會、支委會和黨員大會等途徑,引導全體黨員堅定正確的政治方向。堅持加強黨的全面領導,發揮好領導班子以上率下的模范帶頭作用,堅決貫徹落實xxxxx重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。

      二是建強責任落實體系。堅持目標導向,印發工作要點、部署重點任務,運用督查調研、工作通報、述職評議考核等促進履職盡責。建立中心協調推進、督促工作落實機制,整合資源發揮統籌服務作用,構建上下貫通、各方聯動、齊抓共管的大黨建格局。

      三是嚴肅黨內政治生活。嚴格黨的組織生活制度,貫徹民主生活會、民主集中制、領導干部請示報告等制度,堅決執行黨組織決定,不斷提高黨的組織生活質量。持續鞏固提升巡視整改成果,強化對巡視整改成果的運用,著眼建立長效機制。

      (二)突出思想引領

      一是持續抓好學習教育常態化。堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,增強學思踐悟,引導黨員干部堅定理想信念。開展黨員干部輪訓,突出黨組織書記政治教育和業務提升,不斷完善知識結構、增強業務能力、提高綜合素質。

      二是創新思想教育方式。探索綜合教育模式,依托“主題黨日”和“學習強國”等載體平臺,堅持“集中”+“分散”相結合,活用討論法、演示法、情景體驗等研討形式,切實增強學習實效,著力構建資源共享、督學促學的黨員教育新模式。

      三是持續把握意識形態話語權。進一步強化黨委主體責任,明細工作要點,強化監督考核。加強輿論引領,暢通黨員、職工訴求渠道,強化事前管控;規范運營管理中心政工隊伍管理,更好的服務運營安全生產工作大局。

      (三)夯實組織建設

      一是筑牢組織基礎。嚴格執行“三會一課”等基本組織生活制度,調整優化黨組織設置,嚴密組織體系。構建工作體系框架,分類梳理黨建基礎工作,及時修訂更新組織建設標準規范,固化操作流程,助推基層黨組織標準化規范化建設。

      二是鞏固黨建品牌。堅持示范引領促提升,聚焦“黨建+創新”,以基層黨建品牌培樹為著力點,鞏固“創新案例”成果,推進運營黨建一體化發展。探索整體統籌、各級培育、動態調整機制,分級培育黨建服務、培訓教育等黨建示范基地,促進整體提升。

      三是強化黨務隊伍建設。建立黨務干部成長平臺,通過“選派參加培訓、交流觀摩、舉辦專題培訓”等多種形式,大力提升黨務工作人員履職能力,搭建黨務干部專業發揮平臺,拓寬黨務干部發展渠道。探索黨務干部激勵機制,多種方式選優塑典,發揮示范引領作用。

      (四)錘煉干部隊伍

      一是嚴格干部選拔任用。堅持黨管干部,打好“選、育、用、留”組合拳,增強對高學歷高素質人才的政治引領和政治吸納,努力營造愛才留才的人才環境。

      二是優化干部培養體系。專題研究人才培養工作,探索干部人才培養體制機制改革思路,統籌推進各領域人才建設。配合集團建立健全年輕人才選拔培養制度,做好優秀年輕骨干人才的甄選、培養和儲備工作,大膽啟用培養成熟的優秀年輕干部,助推年輕人才快速成長進步。

      三是加強干部監督管理。建立健全干部選拔任用工作紀實制度,按照選拔流程全程紀實,實現干部選拔任用工作全程監督。擴大日常監督覆蓋面,切實發揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用,加強“八小時”外的監督。

      (五)深化作風建設

      一是創新警示教育形式,通過組織廉潔共建主題活動,持續深入開展“以案四說”警示教育,通過宣講、廉政黨課、專題培訓、廉政談話等,督促各級黨組織多形式、多渠道進一步深化警示教育。

      二是繼續深化“三轉”,理清監督職責,理順紀委主要抓與協助抓、牽頭與配合的關系,建立執行部門與主責部門交互監督、協同改進的機制,推進監督工作落實落地。

      三是充分發揮聯防聯動監督機制,落實專項監督方案,督促相關部門梳理廉政風險點,優化作風負面清單。探索蹲點式監督模式,委派監督人員深入基層,以跟班、跟崗、跟作業等方式,加強督查力度,發現管理漏洞,排查廉潔風險。

      四是全力支持紀委履行監督責任,建立追責問責機制,建立廉政績效考核制度;加大在手問題線索的處置和核查力度,加強對執紀安全的管控。準確把握運用“四種形態”,強化研判分析,做到類案平衡,懲處分明,提升紀委工作震懾力。

    【篇6】公司黨建干部個人年終總結

      20xx年在集團黨委的堅強領導下,XX公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。積極應對新冠肺炎疫情等風險挑戰,全面落實從嚴治黨、管黨主體責任,不斷提高黨建工作水平?,F將20xx年工作總結報告如下:

      一、主要開展工作

      (一)嚴格落實黨建工作責任制,統籌推進重點工作

      一是深入貫徹落實集團黨委20xx年工作會議及黨建和黨風廉政建設工作會議精神。召開20xx年工作會暨黨的建設和黨風廉政建設工作會議,研究部署20xx年黨建和黨風廉政建設工作,安排部署20xx年工作任務。公司黨委與機關支部及各參建單位黨支部簽訂《20xx年度黨建工作目標責任書》,明確全年黨建工作目標。二是嚴格落實《貫徹“三重一大”決策制度實施細則(試行)》。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度,嚴格貫徹執行“三重一大”決策制度實施細則,營造風清氣正的政治生態,努力提升班子凝聚力、戰斗力。三是落實好“黨建+包片督導‘一線工作法’”,公司黨委積極發揮黨員先鋒模范帶頭作用,成立由黨員為組長的項目小組,各項目組長佩戴黨徽,帶頭深入基層,解難題、攻難關,真正做到“黨旗飄在一線、黨徽亮在一線、黨員頂在一線”。四是每雙月召開黨建雙月工作例會,將黨建工作與業務工作統籌推進,確保把各項工作落到實處,取得實效。五是認真組織做好黨內評優評先工作,通過支部醞釀、公司黨委集體決定,向集團黨委推薦先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者,在公司內部營造學先進、當先進的濃厚氛圍。六是統籌抓好疫情防控工作,做到內防擴散、外防輸入,持續做好體溫檢測和外來人員登記,有序推進復工復產。

      (二)堅持黨的領導重大政治原則有效落實

      嚴格落實《貫徹“三重一大”決策制度實施細則(試行)》。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度,嚴格貫徹執行“三重一大”決策制度實施細則,做到黨的領導重大政治原則有效落實,營造風清氣正的政治生態,努力提升班子凝聚力、戰斗力。

      (三)抓理論武裝,創學習型黨組織

      公司黨委把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和“三篇光輝文獻”《習近平談治國理政》第三卷、上級黨委重大決策部署等內容納入政治理論學習的重點,不斷創新學習方式,充分激發廣大黨員干部學習的積極性,切實推動理論知識學習往深里走、往實里走、往心里走。強化“學習強國”“三晉先鋒”等學習平臺建設,不斷探索各種學習激勵機制,配備專人管理,每周定期公布積分排名情況,督促職工學習情況,杜絕“為了積分而學習”,積極開展《民法典》等知識測試,真正做到用理論知識武裝頭腦,提高理論知識素養,學會用理論知識解決新問題。20xx年前三季度黨委中心組集中學習11次,集中研討4次,撰寫研討報告4份,開展宣講活動8場次。

      (四)固本強基,抓基層黨組織建設

      全面加強基層黨組織建設,夯實黨建工作管理基礎。一是為充分體現基層黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員干部的先進性,在疫情防控的第一時間,成立疫情防控黨員突擊隊,使廣大黨員站在防疫的最前沿,負責人員摸排、防疫知識宣傳消毒消殺和防疫哨卡把守等工作,同時,號召廣大黨員干部職工自愿捐款捐物,助力疫情防控工作。二是為進一步加強黨建及黨風廉政建設工作,扎實推進“兩個責任”落實,公司黨委制定下發《20xx年度項目黨建工作責任制考核辦法》,對各分部及監理單位黨支部黨建及黨風廉政建設工作目標進行考核。三是深入開展“黨建+‘一線工作法’勞動競賽”活動,以完成項目建設XX目標任務,全面落實好“一線工作法”,明確工作思路、具體措施和預期目標,通過對立項任務分解,將目標任務細化到每位黨員,并簽訂目標承諾書。實現以黨建促工程、以黨建促發展,不斷促進黨建工作同生產經營深入融合,圓滿完成目標任務。四是組織開展迎接建黨99周年開展“黨建紅色宣傳月”活動,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,通過開展集中學習研討、黨員領導干部帶頭講黨課、走訪慰問、重溫入黨誓詞、黨建知識測試、讀紅色書籍等活動,進一步增強各級黨組織的號召力、凝聚力、戰斗力,引導廣大黨員干部砥礪初心使命,在項目建設和左涉公司高質量發展中當先鋒做表率。

      (五)嚴格落實黨風廉政建設工作責任制

      一是加強組織領導,全面落實黨風廉政建設主體責任。堅持廉政報告機制,嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告制度,堅持做到重大事項向公司黨委如實請示報告。班子成員履行“一崗雙責”,堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調,一級抓一級、層層履責抓落實的責任體系更加健全。二是強化學習教育,不斷提高全體干部職工廉潔意識。堅持每月廉潔教育學習,把廉潔教育學習納入支部學習內容。組織觀看《國家監察》、《擔當》等專題片,教育廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線,增強干部職工廉潔從政的意識。三是開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費活動,通過開展“專題學習行動”“光盤行動”等,切實貫徹落實好習近平總書記對紙質餐飲浪費行為作出的重要指示精神。四是嚴格執行紀律,形成用制度管人管事的長效機制。認真落實廉潔談話制度,及時開展廉潔談話活動,前三季度共集體約談2次,工作談話1次,專題談話1次。建立領導干部廉潔檔案,按時完成了領導班子成員和公司中層領導廉潔檔案的建立,共計10份。與公司部室負責人、參建單位領導班子成員簽訂《廉潔承諾書》共計18份,要求黨員領導干部時刻保持清醒頭腦,自覺接受監督,率先垂范。

      二、意識形態及輿論引導、輿情應對方面主要開展工作

      (一)落實意識形態工作責任制,牢牢掌握主動權

      堅決全面貫徹落實中央、省委、集團黨委關于意識形態工作決策部署及指示精神,嚴格落實意識形態工作責任制,制定《領導班子成員落實意識形態工作責任制的責任清單(試行)》,認真履行黨委書記第一責任人、分管領導直接責任人責任,成立意識形態工作領導小組,形成公司在意識形態工作的制度保障。公司黨委將意識形態工作列入黨建工作要點和重要議事日程,與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,確保意識形態工作責任的落實。公司黨委定期召開專題會議,研究討論網絡熱點和輿論風向,及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管,推進意識形態工作。注重日常輿論輿情動態,及時搜集、研判、處置可能引發負面形象的言論,為網絡輿論引導工作開展提供堅強的組織保障。20xx年前三季度公司黨委研究網絡意識形態及意識形態領域形勢工作3次,開展意識形態自查工作2次。

      (二)完善意識形態工作制度,嚴格細化工作責任機制。

      公司黨委根據集團公司黨委要求,結合工作實際,建立健全《意識形態工作責任制實施細則》、《領導班組成員落實意識形態工作責任制的責任清單(試行)》、《意識形態領導工作定期分析研判制度(試行)》、《意識形態工作報告制度(試行)》和《意識形態工作督查檢查制度》多項制度,為落實好意識形態工作,提供了基礎保障。

      (三)加強陣地管理,做好輿論引導、輿情應對工作

      在輿論引導和對外宣傳中,積極正面宣傳,為公司發展提供有力的輿論支持。建立輿論輿情機制,制定《輿情信息報告制度(試行)》《輿情管理辦法(試行)》制度。建立網評員、通訊員隊伍,一方面加強信息報送力度,切實做好意識形態工作、宣傳思想文化工作的宣傳報道工作;另一方面加強網絡輿論引導,及時關注并發現干部群眾思想問題,妥善處理傾向性和苗頭性問題,開展針對性的思想工作,促使思想觀念正向轉化。深入開展“社會主義核心價值觀”主題活動、黨建及黨風廉政建設工作、積極傳達中央、省委和上級黨委重要決策部署、重大活動、重大任務等,做好輿論引導,傳播凝聚正能量。

      加強網絡意識形態陣地管理。根據集團公司安排部署,年初對網絡意識形態工作開展自查,制定了《網絡信息安全應急預案》,對微信工作群、公司郵箱、OA賬號等排查統計,并簽訂了《網絡安全責任書》。充分利用集團OA平臺上公司門戶、展板、公示欄、微信工作群、LED顯示屏等載體,加強公司網絡意識形態宣傳工作。截止到九月份,公司無輿情事件發生。

      三、意識形態及輿論引導、輿情應對方面特色亮點工作

      (一)輿論引導能力全面提升。充分利用交通報、集團網站、XX等平臺,全方位對外宣傳公司項目建設新舉措,引導正確輿論導向。抓好強網絡陣地建設,在各部門、各參建單位建立網絡評論員隊伍,及時應對與處置敏感熱點問題的輿論引導,牢牢掌控網絡意識形態主動權,確保網絡輿情安全。

      (二)注重“日常管理”,嚴格執行工作程序。注重日常監管和督促檢查,防止出現漏洞和泄密事件發生。一是注重機要人員的保密工作,嚴把程序關,做好文件和會議資料收集管理,防止泄密;二是對網絡的保密工作,嚴格執行網絡安全和保密制度,對在互聯網、電子郵箱、QQ聊天工具、OA平臺等終端上傳輸的數據嚴格把關,確保工作機密和國家秘密不外傳;三是對于黨建組織工作中的工作秘密,在沒有形成文件和上會確定前,涉及的小范圍會議、領導談話、秘密材料等,做到不打聽、不議論、不外傳。

      四、下一步工作打算

      下一步,XX將繼續堅持黨建引領,一是堅持問題導向,繼續把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務,認真抓好《習近平談治國理政》學習,深入踐行“一線工作法”,搶抓當前有利機遇,精心工作、精益管理、精細施工,形成一級抓一級,層層抓落實的良好局面。二是進一步壓緊壓實兩個責任,層層傳導壓力,構建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局;三是進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸,從嚴查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題;進一步抓好作風建設,加大責任追究和典型案例通報曝光力度,推進作風建設常態化、長效化;四是把握網絡意識形態工作的領導權、樹立“輿論引導也是生產力”的理念,真正讓意識形態工作起到統一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用,不斷提高學習能力、政治能力,切實提高做好疫情防控常態化條件下新聞輿論工作的反應力、應對力,讓輿情管理更好的為項目建設服務。

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