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    機關作風建設方案(通用5篇)

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    機關作風建設方案1

      深入貫徹落實市委《關于持續開展機關作風建設的實施方案》文件要求,不斷推動干部隊伍思想大解放,進一步加強機關作風建設,強化干部黨性修養,更新思想觀念,樹立服務意識,改進工作作風,提高工作效能,著力營造風清氣正、干事創業的氛圍,現結合工作實際,制定實施方案。

      一、指導思想

      堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,按照省、市委作風建設會議精神,進一步統一思想、凝聚共識、真抓實干,動真碰硬,聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾,堅決打贏作風建設這場硬仗,弘揚新風正氣,為打造現代化強市提供堅強的隊伍和作風保障。

      二、任務目標

      市委開展加強干部作風建設行動,是在中央和省委巡視反饋問題提出整改的情況下開展的一次干部作風整飭行動。對于落實中央全面從嚴治黨,加強黨的領導建設,進一步解放思想、轉變觀念,改進機關干部工作作風,提升服務效能,優化營商環境,推動城市創新發展具有重要的促進作用。全體干部職工要提高政治站位,認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及和習近平總書記關于全面從嚴治黨的要求,,組織開展好干部作風整飭行動。要加強對專項行動工作的領導,成立整改干部隊伍作風建設活動領導小組,結合工作實際開展相關工作,確保工作落到實處。

      三、具體措施

      認真落實中央關于全面從嚴治黨的決策部署和省市委關于加強干部作風建設的各項要求,以落實上級巡視巡察提出的整改問題為契機,深入開展加強干部作風建設“專項行動”,推進機關建設和干部隊伍作風建設。

      一要強化黨的組織建設,發揮基層支部堡壘作用。加強黨建工作領導,配齊配強機關專兼職黨務工作者,增強黨組織工作力量,保障機關黨建工作順暢運轉。健全落實黨建工作制度,強化基層支部作用。認真落實黨組理論中心組學習制度、基層支部“三會一課”和“28日黨員活動日”制度,開展黨員學習教育活動,引導黨員干部樹立黨性觀念,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,筑牢黨性根基,發揮模范作用。

      二要落實“四不四再”行動,促進干部隊伍思想作風轉變。以開展“大學習、大調研、大改進”活動為契機,著力落實“不議論、不守舊、不懈怠、不推諉”和“思想再解放、改革再深入、服務再高效、工作再抓實”干部作風整飭行動,推動機關干部思想觀念大轉變、問題短板大排查、不良作風大整飭,引導黨員干部進一步解放思想、更新陳舊傳統落后觀念,開拓創新,勇于改革,推動醫保工作與經濟社會融合協調發展。

      三要完善制度,強化機關作風管理,推進各項工作開展。加強勤政廉政及作風建設教育管理,及時傳達學習市紀委有關文件精神和通報的違法違紀案例,開展崗位廉政風險排查,引導干部職工思想上樹牢遵章守紀這根弦,自覺落實中央八項規定和實施細則精神,防止“四風”現象發生,杜絕吃拿卡要等發生在群眾身邊“微腐敗”,著力營造風清氣正、廉潔高效的機關環境。以各項工作適應形勢發展要求為導向,認真落實省委巡視反饋問題整改工作,成立整改領導小組,制定工作措施,安排專人開展相關工作。以推進行政審批改革“一次辦好”為著力點,制定落實工作制度及措施,規范工作人員行政行為,提升行政工作效率,力戒“不作為、慢作為、亂作為”等“庸懶散拖”問題發生。

      四要加強干部隊伍建設,錘煉干部工作能力及水平。落實新時期好干部標準,突出事業至上,圍繞推動工作發展,選好配強干部隊伍。注重專業干部充實關鍵崗位、年輕干部放到一線崗位鍛煉。開展中層干部定期交流輪崗工作,培養干部隊伍的綜合工作素質能力。

      五要推進“干部日常監管關口前移”,抓早抓小,防范和化解風險。認真學習貫徹“干部日常監管關口前移”行動實施方案,加強思想教育,嚴格日??己?,開展提醒教育、談心談話,著眼早預防;深入基層開展調研,掌握干部思想動態,排查梳理崗位風險點,著眼早發現;嚴肅黨內政治生活,認真落實各項組織生活制度,嚴格民主集中制,著力落實上級巡視巡察發現問題整改工作,著眼早糾正。推動機關建設健康發展。六要落實干事創新容錯糾錯機制,“激勵干部擔當作為”。貫徹落實好市委組織部出臺的“激勵干部擔當作為”行動實施方案,保護干部干事創業的工作積極性。教育引導黨員干部立足崗位,履職盡責,建功立業;嚴守政治紀律和政治規矩,顧大局、識大體,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。要落實好正向激勵機制,激勵干部勇挑重擔、勇于作為、敢于擔當、樂于奉獻。要落實好干部容錯糾錯、澄清保護工作機制,為有為者鋪路、為有為者擔當。

      四、保障措施

      一要強化組織領導。成立由主要領導任組長,黨組成員任副組長,各科室主要負責人為成員的工作領導小組,保障活動有序推進。

      二要注重活動成效。各科室負責同志要認真抓好相關工作,實行“一崗雙責”,將作風建設與業務工作同部署、同落實,各級領導干部要充分發揮好“頭雁效應”,帶好頭、做表率,扎實推進活動開展。

      三要加強團結協作。開展“專項行動”“四不四再”作風整飭行動,涉及內容事項多,尤其是涉及市委落實省委巡視整改問題,要樹立大局意識、團隊精神,主動作為,配合做好各項整改等工作。要認真處理好整飭行動與日常業務工作關系,加強協作、密切配合,形成工作合力,推動“專項行動”“四不四再”作風整飭行動深入開展,取得明顯成效。

    機關作風建設方案2

      為貫徹落實全面從嚴治黨要求,切實加強全系統干部作風建設,推動全區農業工作目標任務的全面落實,根據區委,區政府和區作風辦部署要求,結合農業局工作實際,現制定如下工作方案。
      一、總體目標
      圍繞區委、區政府決策部署,通過開展作風建設,全力強化規矩意思,激發擔當干事激情,提升工作效能,實現干部作風和精神面貌轉變、工作效能新提升,為推動全區農業工作創新發展提供強有力的作風保障。
      二、基本原則
      一是突出問題導向。堅持從制約工作最突出的問題抓起,從基層和職工群眾反映最強烈的問題入手,結合自身實際,列出問題清單,制定管用措施,精準發力,盡快把存在的問題整改到位。
      二是堅持以上率下。充分發揮領導干部的模范帶頭作用,突出抓好領導干部這個關鍵少數,推進各項工作高效落實。堅持黨工委書記負總責,班子成員履行“一崗雙責”,班子成員要主動擔責,超前謀劃,親力親為,管人管事又管思想作風,切實抓好分管領域的作風建設。
      三是注重典型引導。積極在活動中挖掘典型、培養典型、先進事跡和典型經驗,通過抓兩頭、帶中間,進一步補齊工作短板,推動機關工作作風全面提升。
      四是務求工作實效。堅持把轉變作風與促進工作創新發展有機結合起來,在改進作風中推動各項任務落實,在履職盡責中促進工作作風轉變,真正把作風建設貫穿于推進工作落實的全過程,實現作風建設的常態化,長效化。
      三、主要內容
      (一)從嚴肅工作紀律抓起,對機關工作不良狀態開展專項整治。通過嚴格執行內部管理制度,廣泛開展機關作風督查,定期情況通報,切實轉變工作作風。嚴查工作制度執行。查是否有遲到早退、部門值班留守落實不到位等現象,是否執行簽到簽退、請銷假、外出告知制度。嚴查在崗違規問題。查上班時間是否有上網聊天、玩游戲、逛購物網站、炒股票等現象。嚴肅會風會紀。查是否有人隨意缺席會議、擅自安排他人頂會、不遵守會議紀律、接打電話、交頭接耳、打瞌睡、隨意走動等會風渙散現象,嚴肅會風會紀。局有關科室將不定期進行抽查,對檢查中發現的違規違紀問題,情節嚴重、影響惡劣的,由主管部門分別根據紀律規范嚴肅給予黨紀政紀處理
      (二)從改進服務態度抓起,提升為農服務水平。建設一流隊伍,加強機關人員職業道德、業務能力培訓,通過個人自學、上臺講學、相互促學等形式,激發系統干部職工干事創業熱情,建設一支高素質農林隊伍。打造一流窗口。堅持把能力強、素質優的人員安排在窗口,保證人員力量配備滿足工作需要。以群眾滿意為目標,從各細微之處進行人性化、合理化、便利化設置,方便群眾辦事。開展“窗口服務創品牌”活動,提升窗口服務水平。提供一流服務。圍繞“服務發展、服務農業、服務基層”,不斷更新服務理念、完善服務功能、創新服務手段,切實解決基層農戶、企業最關心、最迫切需要解決的問題。通過農業電商服務中心平臺、農技耘APP、12316熱線電話等為群眾提供高效便捷服務。
      (三)從辦理群眾訴求抓起,盯緊群眾反映最為強烈的訴求,深入開展調查研究,密切黨群干群關系。主動聯系群眾。深入開展黨員干部“走千企入萬戶、助發展促富民”大走訪活動,聽民聲察民情解民憂,實現問題真發現、真解決。積極整改落實。高度重視區機關作風建設綜合評議意見的整改工作,確保件件有落實、事事有回音。及時回應群眾。切實做好“12345”政府服務熱線工單辦理,受理群眾舉報、投訴,解答群眾咨詢?;馍鐣?。結合“信訪積案化解攻堅年行動”,化解一批疑難信訪案件,改善機關形象。
      機關作風建設是一項長期性、系統性工程,涉及全系統各單位、各科室,要加強組織領導,層層落實責任。各單位黨政一把手要負起主體責任,明確分管領導,細化具體措施,持之以恒、綜合整治。各街鎮、各部門要敢于動真碰硬,真管真嚴、常管常嚴,看好自己的門,管好自己的人,共同推進機關作風建設水平整體提升。

    機關作風建設方案3

      為持續提升工作能力、改進工作作風、提高工作效能,在更高起點上續寫作風建設新篇章,為xx高質量發展向縱深推進貢獻應急力量,現結合工作實際,就我局開展“能力作風建設提升年”活動提出如下實施方案。

      一、把握總體要求

      以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以鞏固拓展黨史學習教育成果為契機,深入貫徹落實黨的十九屆六中全會、省市區黨代會和區委x屆x次全會精神,根據xx區委辦公室《關于開展全區“能力作風建設提升年”活動的實施方案》文件精神,以開展“能力作風建設提升年”活動為載體,結合“厚植為民情懷、提高執法水平”主題教育,高舉忠誠、干凈、擔當的政治標準,塑造知行合一、勇爭第一、善創唯一的精神特質,努力打造一支“對黨忠誠、業務精湛、紀律嚴明、竭誠為民”的應急管理鐵軍,激勵全局機關干部比學趕超、爭先創優,為聚焦高質量,打造增長級,向著社會主義現代化示范區宏偉目標闊步邁進提供安全保證。

      二、掌握重點內容

      深刻認識加強能力作風建設的重要性和緊迫性。通過開展“能力作風建設提升年”活動,做到“十五聚焦十五查擺”,教育引導全局機關干部進一步提高認識,增強責任感和使命感,形成想干事、會干事、真干事、干成事的良好風氣。

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      按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則,創新載體,抓實舉措,綜合賦能,著力打造政治過硬、具備領導現代化建設能力的領導班子和干部隊伍。重點做到“七聚焦七查擺”:

      1.聚焦政治能力提升,重點查擺政治立場不堅定,政治規矩不嚴肅,政治敏銳性和洞察力不足,不善于運用理論武裝頭腦、指導實踐,站位不高、斗爭精神不強,自由散漫、我行我素,對局黨委做出的重大決策理解不深不透、貫徹不到位,甚至口無遮攔、妄加評議,重大事項事前不請示、事后不報告,對組織不忠誠、不老實等問題。

      2.聚焦調查研究能力提升,重點查擺學習調研的針對性、指向性不強,表面化、形式化,對上級重大部署和政策措施以及長期困擾工作開展的問題研究不深,浮于表面,沉不下去,看不到問題癥結,找不到解決辦法等問題。

      3.聚焦科學決策能力提升,重點查擺沒有科學決策思維,不能把握好整體與局部的關系,缺乏戰略眼光,綜合評判能力不足,憑經驗作決策,專業能力不扎實,重大事項不集體商議、集體論證、集體決策或者決策程序不規范等問題。

      4.聚焦改革攻堅能力提升,重點查擺改革攻堅的意識不牢,存在抵觸改革、求穩怕亂、等待觀望、裹足不前的思想,不能有效學習蘇南等發達地區應急管理改革攻堅的有益經驗,發揮團隊精神不夠,凝聚改革合力能力不強等問題。

      5.聚焦應急處突能力提升,重點查擺應急處突機制不健全、職責分工不明確、協調指揮不順暢,以及風險預判能力差、應急政策把握不準、協調能力不強、化解危機的辦法不多、實踐經驗少等問題。

      6.聚焦群眾工作能力提升,重點查擺為民情懷不強烈,聯系群眾不緊密,與群眾的感情越來越疏遠,對群眾訴求不上心,服務群眾不主動,與群眾溝通能力差,面對復雜矛盾點子不多,不會協調群眾利益關系等問題。

      7.聚焦抓落實能力提升,重點查擺政策學習理解不到位,吃不透上情,摸不準下情,找不到抓落實的切入點、著力點,抓不住工作的根本、問題的關鍵,工作推進計劃性差,缺乏盯勁狠勁韌勁,不能有效營造齊抓共管的氛圍等問題。

     ?。ǘ┳黠L提升重點。

      堅持多措并舉、防懲結合推進作風建設,持之以恒轉作風、樹新風,以實實在在的成效贏得群眾信賴和支持。重點做到“八聚焦八查擺”:

      1.聚焦深入解放思想,重點查擺大局觀念不強,工作定位和標準不高,進取意識不強,只求過得去,習慣憑經驗,缺乏“攀高峰、爭第一”的追求和“吃螃蟹、闖新路”的膽識,奮進現代化新征程的精氣神不足等問題。

      2.聚焦保障政令暢通,重點查擺在落實區常委會會議、區長辦公會議等議定事項和領導批示交辦事項時,不推就不動、不督查就沒有下文,行動不堅決、落實不到位、反饋不及時,沒有形成閉環等問題。

      3.聚焦主動真抓實干,重點查擺缺乏求真務實精神,工作浮于表面、懶政怠政、推諉扯皮、弄虛作假、坐等靠要,對交叉部分工作不擔當,對職責范圍內的工作,沒有紅頭文件、會議紀要、領導批示就不肯抓、不敢管,把干事當作要資金要編制的借口等問題。

      4.聚焦優化項目服務,重點查擺服務重大項目不主動、不靠前,安全生產宣傳沒有進項目一線,指導檢查的方式方法比較單一,缺乏創新思維,不能創造性地幫助解決項目建設中的安全生產難題等問題。

      5.聚焦強化服務理念,重點查擺在服務企業安全生產工作中不主動不及時,甚至把原本應該做的本職工作當成對服務企業的恩賜,濫用權力,吃拿卡要;接待群眾來訪咨詢時不耐煩、態度不佳等問題。

      6.聚焦提升文明執法,重點查擺執法不規范,引用法律條文不準確、執行法律程序不嚴謹;執法不文明,粗暴執法、違規執法造成不良影響;執法不公正,選擇性執法,以法謀私,損害執法公信力等問題。

      7.聚焦高效服務基層,重點查擺搞形式主義、官僚主義,只對“基層提要求,不為基層作指導”,只對“基層打板子,不為基層挑擔子”,落實為基層減負要求不到位等問題。

      8.聚焦嚴肅工作紀律,重點查擺局內部管理松散、工作紀律松弛,干部執行保密紀律、財經紀律、會風會紀、請銷假、請示報告等制度不嚴格、不到位,工作時間不集中、出勤不出力、在崗不在狀態等問題。

      三、明確工作安排

      以2022年為集中查擺、提升時間,分三個階段推進。

      第一階段,廣泛動員、自查自糾(2022年x月)

      1.召開動員會。建立“能力作風建設提升年”領導小組,制定切實可行的實施方案,召開“能力作風建設提升年”動員大會作出專題部署。

      2.組織大討論。以黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日為載體,組織機關干部深入學習習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、中央及省市區委關于加強能力作風建設的部署要求,深入開展學習交流研討活動,形成廣泛共識。

      3.開展大排查。把聚焦xx個方面突出能力作風問題作為重中之重,緊密聯系自身工作實際,通過個人自查、談心談話、向服務對象發放調查問卷等多種途徑,推動單位、科室、個人“三級聯查”自身能力作風上存在的不足、差距和問題,認真制定問題清單,即知即改銷號管理。

      第二階段,監督檢查、整改落實(2022年x月-xx月)

      1.開展日常檢查。把能力作風效能建設作為我局平時考核的重點,對工作人員上班遲到早退、工作在崗不在狀態、執行力不強、辦事效率不高等問題進行不定期檢查,并在考核中予以扣分。

      2.加強社會監督。在xx市xx區人民政府網站公布舉報專線電話,暢通投訴渠道,推動應急管理、安全生產、防災減災救災等問題解決,提高群眾獲得感和滿意度。

      3.督促限時整改。堅持“身子下沉、重心下移”,確保問題整改工作有力有序推進。整改問題要有針對性,落實措施要有操作性,排查出的問題要列出責任清單,逐一明確責任人員、解決路徑、完成時限,形成掛圖作戰的倒逼機制,并適時開展“回頭看”,跟蹤問效,確保各類問題整改工作取得實效。

      4.注重建章立制。對監督檢查中發現的突出能力作風問題,特別是面上普遍存在的共性能力作風問題,要結合工作實際,制定相應的工作制度和實施細則,明確具體規定。

      第三階段,全面總結、長效管理(2022年xx月)

      1.總結提升。要對“能力作風建設提升年”活動開展情況、典型做法、存在不足、取得成效等情況進行全面總結。對好的工作做法,要形成常態化工作機制固定下來,確?;顒尤〉脤嵭?。

      2.選樹典型。要根據區委對開展此項活動的工作要求,結合我局實際工作,推廣“立安為民,服務至臻”黨建服務品牌建設,發現、挖掘、宣傳身邊人的奮斗事跡及工作經驗,營造比學趕超、奮勇爭先的工作氛圍。

      3.強化考核。將能力作風建設情況作為平時考核、績效考核的重要內容和中層干部提拔的重要依據,用好用活“三項機制”,引導廣大干部勇于擔當、奮發作為。

      四、強化組織領導

      1.建立組織機構。為確?;顒禹樌_展并取得實效,建立“能力作風建設提升年”活動領導小組,主要領導任組長,各分管領導任副組長。領導小組辦公室設在局辦公室,發揮牽頭抓總作用,具體負責綜合協調、組織推進、成果匯總等工作;各科室、大隊、中心共同協作推進。

      2.層層壓實責任。局黨委要把“能力作風建設提升年”活動作為一項重大政治任務,將推動能力作風建設與年度重點工作深度融合,要圍繞能力和作風兩大主題,結合主責主業,把每周一學習融進去,發揮好“周一學堂”這一平臺,辦公室負責組織開展政治理論學習、“三會一課”等;綜合科負責組織黨風廉政學習;政策法規科(宣傳教育科)負責組織開展“厚植為民情懷提高執法水平”主題教育學習;由各業務科室、大隊、中心組織開展業務專題學習,切實將能力作風建設成果轉化為推動應急管理工作高質量發展的澎湃動力。

      3.注重工作成效。要突出黨建引領,全面落實“能力作風建設提升年”活動各項要求,形成特色做法,加強宣傳報道。要把開展“能力作風建設提升年”活動同各項重點工作結合起來,防止“兩張皮”。要堅決反對形式主義官僚主義各種表現,杜絕做樣子、走過場、搞虛把式的現象,確保工作取得實效。

    機關作風建設方案4

      根據上級主管部門作風建設活動工作要求,經東大灘鄉教育輔導站黨支部會議研究制定“作風建設”活動工作方案。
      一、重要意義
      作風是黨的現象和生命,作風建設攸關事業成效。對照黨的十八大以來從嚴治黨的要求,輔導站教職工在思想觀念、拼搏精神、能力素養、作風方法等方面普遍存在慢作為、怕擔當、不盡責,不盡力,遵章守紀散漫自由、弄虛作假,遇到難題溜奸?;?,在職不盡責、在崗不盡職的作風頑疾一定程度上表現突出,影響了教育工作目標的限時完成。必須進一步提高政治站位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,全面落實黨中央決策部署,同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,把思想和行動統一到省委省政府、市委市政府和縣委縣政府的決策部署上來。凝聚思想共識,以壯士斷腕的勇氣徹底祛除作風積弊,著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境,為全縣教育事業健康發展提供作風保障。
      二、總體要求
      通過開展“作風建設”活動,著力解決影響和制約教育發展的突出問題,建立健全促進發展的長效機制,不斷形成有利于發展的良好環境,推動全縣教育事業健康發展。
      (一)進一步增強“四個意識”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不忘初心、牢記使命,真正從靈魂深處忠誠于黨、維護核心、追隨領袖,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
      (二)深入踐行為人民服務的根本宗旨。牢固梳理群眾觀念,站穩群眾立場,增進群眾感情,把群眾的小事當大事來辦,急群眾所急、想群眾所想,在最急最憂最盼的問題上精準實策,做到事事有交待、件件有著落。
      (三)著力鍛造敢擔當善作為的優良作風。自覺把高標準履職盡責作為基本功,以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感,始終保持一股只爭朝夕、敢于擔當的干事熱情和拼搏精神,面對改革發展穩定深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅克難,面對急難危重任務豁得出來、頂得上去,面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。輔導站負責人、共產黨員要積極弘揚“三嚴三實”精神,勇于挑重的擔子,敢于啃最硬的骨頭、善于接最燙的山芋,撥寨攻營,沖鋒在前、攻堅在先。
      三、重點任務
      (一)牢固樹立“四個意識”,充分發揮黨的領導作用。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想,對“八個問題”主要內容和“十四個堅持”基本方略重大創新思想、創新觀點理解掌握,在學懂弄通做實上下功夫;正確處理宗教信仰和隨順民族習慣的關系。
      (二)著力解決履新全面從嚴治黨主體責任、監督責任。深刻認識對全面從嚴治黨,及時跟進不到位的問題;管黨治黨主體責任不做表面文章、真抓實抓;對遵章守紀等方面出現的苗頭性、傾向性問題,及時直面矛盾,抓早抓小,及時安排部署到位,嚴格對黨員干部日常教育管理監督。
      (三)著力解決黨內政治生活,黨內生活的政治性、時代性、戰斗性。重點做好“三會一課”,民主評議黨員、民主生活會和組織生活會質量,黨組織活動不能按部就班,落實雙重組織生活會制度,提高自我批評和相互批評質量,健全“兩學一做”學習教育常態化制度化及主題實踐活動學習教育機制。
      (四)著力解決能力不足、視野不寬、專業不精、辦法不多、措施不實等問題。重點解決能力于新形勢新任務不相適應,深刻部署工作缺乏前瞻性、創新性;認真研究政策,學習掌握專業知識并靈活應用。
      四、工作措施
      (一)強化理論學習,堅定理想信念。按照黨的十九大關于新時代黨的建設總體要求,以黨的政治建設為統領,以上級主管部門安排部署為重點,著力推進“作風建設”活動,以黨性強作風,以作風促發展。深入學習黨的十九大精神,進一步提高政治站位,深入學習貫徹“八個著力”重要指示精神,做到真學真懂、真信真用。堅持把嚴明黨的政治紀律和政治規矩擺在前頭,堅定不移推進全面從嚴治黨,切實擔負起管黨治黨政治責任,進一步推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬,營造風清氣正的良好政治生態。
      (二)突出嚴實標準,強化責任擔當。堅決從嚴從實導向,“嚴”字當頭、“實”字托底,健全責任落實體系,精準梳理職能職責事項,建立工作臺賬,逐項分解工作任務,落實責任領導,制定推進措施,做到事事有人管、件件有著落。
      (三)嚴肅黨內生活,加強黨建工作??繉崗膰乐吸h主體責任,嚴格執行民主集中制,認真落實議事規則和決策程序,嚴格落實組織生活制度,增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,發揮黨員先鋒模范作用。強化干部職工日常教育管理,對苗頭性問題抓早抓小,執紀問責實現常態化。
      (四)強化學習培訓,提升能力素質。堅持“缺什么補什么、弱什么強什么、需要什么就學習什么”的原則,認真開展好教職工學政治、學理論、學法規、學技能的安排部署,按崗位特性增強學習本領、工作本領,切實提升分析問題、研究問題、解決問題的能力。
      (五)樹立實干導向,狠抓工作落實。始終以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁,持之以恒抓細抓實2018年教學質量工作。領導班子成員以身作則,扛起責任,發揮示范帶頭作用,引領各項工作有效落實。

    機關作風建設方案5

      公用事業股在前階段的“機關作風建設年”活動中,通過第一階段的“宣傳發動,學習提高”和第二階段的“敞開大門,查找問題”,走出機關,到基層群眾和服務對象中去,深入開展調研,面對面地聽取意見和建議,找準部門和個人存在的主要問題,并針對查找出來的問題,進行舉一反三,深入排查,深刻剖析原因,研究整改對策,制定了如下的整改方案。
      一、整改內容
      要通過第三階段的整改,切實改變工作人員工作作風保守,工作方法簡單,宗旨意識不強的問題,以高度的政治責任感,從高、從嚴、從實抓好整改工作,努力達到市委、市政府提出的“營造優良服務環境,爭創一流機關部門”的實效。
      二、整改措施
      (一)、端正態度,加強學習,不斷提高工作人員工作水平和辦事能力。
      正確認識到學歷、職稱只代表過去的成績,要跟上發展和要求,必需不斷更新和補充理論、業務知識。
      1、學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入學習貫徹黨的十六大精神,緊緊圍繞市第十次黨代會提出的目標和工作要求,進一步密切黨和人民群眾的聯系,以思想建設為重點,以制度建設為根本,提高工作人員素質和營造優良機關服務環境,大力加強工作作風建設,實現解放思想有新突破,轉變職能有新措施,服務水平有新提高,干凈干事有新氣象,堅持理論指導實踐,學會運用科學的觀點和思想方法處理實際工作中存在的各種復雜問題。
      2、既要立足本職,重點學習,諳熟各自崗位所需業務知識,又要系統深入學習工作涉及到的城市法規、規劃管理以及經濟等方面的知識,對與日常工作日益密切的微機電腦等先進科技手段的應用能力應進一步提高,
      今后,每星期安排一個半天學習時間,使工作、學習兩提高。
      (二)、改進工作方法
      從現在起,努力克服工作中怕麻煩、方法簡單的缺點,統籌兼顧好各方面的工作。
      1、日常管理和基礎工作。做好屬下市政公司、園林公司、路燈公司的工程竣工驗收和工程預、結算工作以及萬福公園的日常事務工作。
      2、妥善安排時間經常性地走訪建筑市場,進行市場調研。了解建筑工程新材料、新工藝、新方法,特別是做好信息儲存、收集的工作,對收集到的資料進行分析,認真細致、有選擇地進行分類貯存,去粗取精,運用于今后的工作中。

    個人作風建設6個方面 機關作風存在的5種問題

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